Jeszcze niedawno zetki uważano za generację, która zmieni politykę HR i narzuci nowe zasady pracy
W statystykach ofert pracy dla młodych pracowników pozornie kryzysu nie widać. Według zebranych dla „Rzeczpospolitej” danych portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl, w 2025 r. opublikowano tam 110 tys. ogłoszeń skierowanych do osób rozpoczynających karierę zawodową: stażystów, praktykantów, młodszych specjalistów i asystentów. To wprawdzie o ponad jedną trzecią mniej niż w rekordowym 2022 r., ale podobny spadek widać na całym rynku rekrutacji. Ze statystyk portalu wynika, że udział ofert dla osób z najkrótszym stażem zmalał w tym czasie z 15 do 14 proc. wszystkich ogłoszeń, a więc niewiele.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
