To głównie mniejsza pewność siebie w zakresie wykorzystania nowych technologii wpłynęła na widoczne wśród polskich pracowników obniżenie poczucia pewności w pracy – wynika z krajowej edycji globalnego badania agencji zatrudnienia ManpowerGroup – Barometr Talentów 2026. Według badania, które objęło prawie 14 tys. pracowników z 19 państw, sprawdzając ich nastroje w oparciu o trzy wskaźniki – wellbeing, satysfakcję z pracy i poczucie pewności w pracy – w tym trzecim wskaźniku widać spadek nie tylko w Polsce, ale także globalnie.
