Mniej ofert, więcej obaw. Polacy czują presję zmian na rynku pracy
To głównie mniejsza pewność siebie w zakresie wykorzystania nowych technologii wpłynęła na widoczne wśród polskich pracowników obniżenie poczucia pewności w pracy – wynika z krajowej edycji globalnego badania agencji zatrudnienia ManpowerGroup – Barometr Talentów 2026. Według badania, które objęło prawie 14 tys. pracowników z 19 państw, sprawdzając ich nastroje w oparciu o trzy wskaźniki – wellbeing, satysfakcję z pracy i poczucie pewności w pracy – w tym trzecim wskaźniku widać spadek nie tylko w Polsce, ale także globalnie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wysoki wzrost, pokaźne środki z UE, opanowana inflacja, stabilny bilans płatniczy – polska gospodarka jest w dob...
W 2025 r. tylko 5 proc. zakupów internetowych w Polsce zostało zrobionych z wykorzystaniem narzędzi opartych na...
Za około miesiąc wejdzie w życie ustawa dająca rządowi możliwość wykluczenia ryzykownych producentów sprzętu tel...
Obszary Przyspieszonego Rozwoju OZE mają pozwolić na przyspieszenie, bez zbędnych formalności, rozwoju zielonej...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
