Ochrona związkowa także dla sędziów

Działacze związków zawodowych korzystają ze szczególnych przywilejów dających im gwarancje zatrudnienia i niezmienności jego warunków. Mówiąc najprościej, pracodawca bez zgody związku zawodowego nie może ich zwolnić ani pogorszyć warunków ich pracy. Wynika to z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych. Ponadto mają oni prawo do częściowego zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, tak aby mogli się poświęcić działalności związkowej (art. 31 ust. 1 ww. ustawy).