Aktualizacja: 13.05.2016 07:00 Publikacja: 13.05.2016 07:00
Foto: 123RF
- 2 czerwca 2015 r. urodziłam syna i korzystałam z pełnego urlopu macierzyńskiego (20 tygodni), dodatkowego urlopu (sześć tygodni) i ośmiu tygodni urlopu rodzicielskiego (łącznie do 25 stycznia 2016 r.). Po tym okresie wróciłam do pracy. Czy w świetle nowych przepisów będę miała prawo do urlopu rodzicielskiego, który można wykorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy szósty rok życia? Czy z tego tytułu otrzymam zasiłek macierzyński? – pyta czytelniczka.
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
