Reklama

Pełny etat uchroni przed ZUS za zlecenia

Wystarczy umowa o pracę gwarantująca wypłatę minimalnego wynagrodzenia, a nie faktyczna wypłata takiej pensji, by inna firma nie musiała płacić składek od zlecenia zawartego z takim pracownikiem.

Aktualizacja: 15.03.2016 08:45 Publikacja: 15.03.2016 06:32

Pełny etat uchroni przed ZUS za zlecenia

Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek

Taka jest istota interpretacji wydanej przez ZUS na wniosek przedsiębiorcy, który od 1 lutego nawiązał współpracę z osobą zatrudnioną w innej firmie na etacie.

Pytanie przedsiębiorcy skierowane do ZUS dotyczyło interpretacji obowiązujących od początku tego roku przepisów nakazujących płacić składki na ubezpieczenia społeczne od kolejnych umów zawartych z jedną osobą, dopóki podstawa oskładkowania nie przekroczy minimalnego wynagrodzenia.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
eZUS zastąpi PUE ZUS. Co to oznacza dla przedsiębiorców?
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
ZUS
Czy trzeba płacić składki od umów licencyjnych? ZUS wyjaśnia
ZUS
Przedsiębiorcy nie rzucili się na wakacje od ZUS, ale mają jeszcze czas
ZUS
Reforma PIP może namieszać w składkach i urlopach. „Zbiór złych propozycji"
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
ZUS
Benefity dla byłego pracownika oskładkowane
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Reklama
Reklama
Reklama