Reklama

Pracodawca musi zawiadomić ZUS o zatrudnieniu emeryta

Pracodawca musi zawiadomić ZUS o zatrudnieniu emeryta i wysokości osiąganego przychodu. Nie trzeba natomiast powiadamiać o podwyżce wynagrodzenia w ciągu roku ponad dopuszczalne limity.

Publikacja: 19.06.2015 05:40

Pracodawca musi zawiadomić ZUS o zatrudnieniu emeryta

Foto: Fotorzepa, Kuba Kamiński Kub Kuba Kamiński

Czy pracodawca musi informować ZUS o każdorazowej podwyżce wynagrodzenia uzyskanego przez emeryta ponad dopuszczalne kwoty przychodu? – pyta czytelnik.

Nie, pracodawca nie musi zawiadamiać ZUS o każdorazowej podwyżce wynagrodzenia zatrudnionego emeryta ponad dopuszczalne kwoty przychodu. Nie oznacza to jednak, że nie ma innych wymogów informacyjnych.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Trudna sytuacja w firmie? ZUS: możemy przejąć wypłatę świadczeń
ZUS
Przedsiębiorcy zapłacą do ZUS ponad 2000 zł miesięcznie
ZUS
Wynagrodzenie za korzystanie ze wzoru użytkowego oskładkowane
ZUS
Składki ZUS przy wynagrodzeniu prowizyjnym
ZUS
ZUS rozliczy składki za przedsiębiorców. Najszybciej skorzystają samozatrudnieni
Reklama
Reklama
Reklama