Pracodawca musi zawiadomić ZUS o zatrudnieniu emeryta

Pracodawca musi zawiadomić ZUS o zatrudnieniu emeryta i wysokości osiąganego przychodu. Nie trzeba natomiast powiadamiać o podwyżce wynagrodzenia w ciągu roku ponad dopuszczalne limity.

Publikacja: 19.06.2015 05:40

Pracodawca musi zawiadomić ZUS o zatrudnieniu emeryta

Foto: Fotorzepa, Kuba Kamiński Kub Kuba Kamiński

Czy pracodawca musi informować ZUS o każdorazowej podwyżce wynagrodzenia uzyskanego przez emeryta ponad dopuszczalne kwoty przychodu? – pyta czytelnik.

Nie, pracodawca nie musi zawiadamiać ZUS o każdorazowej podwyżce wynagrodzenia zatrudnionego emeryta ponad dopuszczalne kwoty przychodu. Nie oznacza to jednak, że nie ma innych wymogów informacyjnych.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
ZUS idzie na rękę powodzianom prowadzącym firmy
ZUS
Wielu przedsiębiorców musiało dopłacić składkę. Czy mogą skorzystać z ulgi?
ZUS
Masz nadpłatę składki zdrowotnej? To już ostatni moment na złożenie wniosku
ZUS
ZUS odbiera zasiłki za stare składki opłacone po terminie? Interwencja Rzecznika MŚP
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
ZUS
Po zwrocie składki zdrowotnej część firm musi oddać podatkową ulgę