Aktualizacja: 08.05.2015 06:20 Publikacja: 08.05.2015 06:20
3 zdjęcia
ZobaczFoto: 123RF
Pracownik przebywający na chorobowym, opiece lub macierzyńskim otrzymuje z tego tytułu zasiłek. Ustalenie jego wysokości zależy od wynagrodzenia osiągniętego przez etatowca. Często średnia, jaką przyjmujemy do wyliczenia podstawy wymiaru zasiłku, jest zbyt niska. Pracownicy na etacie mają jednak zagwarantowane minimum wynagrodzenia, od którego zostanie naliczony im zasiłek.
- Zatrudniamy pracowników, którzy osiągają wynagrodzenie na poziomie minimalnym. Oprócz pensji zasadniczej otrzymują premie miesięczne pomniejszane za czas choroby i dodatek stażowy, który jest wypłacany w jednakowej wysokości (niezależnie od tego, czy w danym miesiącu podwładny przebywał np. na zwolnieniu lekarskim). Czy wyliczając zasiłek chorobowy należy za każdym razem do podstawy wymiaru zasiłku przyjąć minimalne wynagrodzenie obowiązujące w roku, w którym ustalamy prawo do zasiłku? – pyta czytelnik.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Kwestia braku przychodu, ze względu na rozliczenie prowizyjne, nie wpływa na konieczność wyrejestrowania z ubezp...
Mamy technologie i infrastrukturę, dzięki którym możemy stworzyć łączność bardzo mocno dostosowaną do potrzeb danego przedsiębiorcy. My nazywamy to sieciami kampusowymi – mówi Mariusz Garczyński, ekspert ICT Orange Polska.
Pierwszy etap objąć ma osoby rozliczające składki na własne ubezpieczenia. Będą to prowadzący jednoosobową pozar...
Przedsiębiorcy liczą na spełnienie jednej z ważniejszych wyborczych obietnic rządu, mimo że zdają sobie sprawę z...
Chcemy, aby ZUS zaciągał dane z programów kadrowo-płacowych płatników składek, zgodnie z koncepcją jednolitego p...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Od momentu rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej do dnia uzyskania pełnoletności przedsiębiorca nie...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
