Po zmianie etatu trzeba przeliczyć składniki wliczone do podstawy zasiłku

Do końca czerwca 2014 r. pracownik był ?zatrudniony na pół etatu i zarabiał 1500 zł ?miesięcznie. Od 1 lipca pracuje na pełny etat, ?a jego pensja to 3000 zł. Za ubiegły rok otrzymał wynagrodzenie roczne w kwocie 1440 zł. ?Pracownik zachorował w pierwszych dniach ?sierpnia. Jak ustalić podstawę należnego mu wynagrodzenia chorobowego?

Ze względu na zmianę wymiaru czasu pracy trzeba przeliczyć kwotę trzynastki. Zarówno wynagrodzenie, jak i płacę roczną należy bowiem uwzględnić w podstawie zasiłkowej w takiej wysokości, jaka przysługiwałaby pracownikowi z tytułu zatrudnienia dla nowego etatu.

Jeśli pracownik zachoruje po zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę należnego mu świadczenia za czas absencji ustala się z pensji przysługującej po tej zmianie.

Zatem podstawę zasiłku w takich sytuacjach stanowi:

- ?przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres krótszy niż 12 miesięcy przed miesiącem, w którym wystąpiła niezdolność do pracy, jeśli etat zmienił się w tym okresie,

- ?wynagrodzenie z miesiąca, w którym powstała niezdolność do pracy – gdy wymiar czasu pracy zmienił się w tym miesiącu.

Odnosząc się do sytuacji czytelnika, podstawa zasiłkowa to suma wynagrodzenia za lipiec (3000 zł – 13,71 proc. = 2588,70 zł) oraz 1/12 trzynastki wypłaconej za 2013 r., przeliczonej wcześniej do wysokości aktualnego etatu. W tym celu jej kwotę trzeba pomnożyć przez współczynnik odpowiadający proporcji aktualnego czasu pracy do poprzedniego:

- ? 1 (etat) : 1/2 (etatu) = 2

- ? 1440 zł x 2 = 2880 zł

- ? 2880 zł – 13,71 proc. = 2485,15 zł

- ? 2485,15 zł : 12 = 207,09 zł

Podstawą zasiłkową będzie więc kwota:

2588,70 zł + 207,09 zł = 2795,79 zł.

Tak wyliczoną podstawę wymiaru zasiłku dzielimy przez 30, aby uzyskać stawkę dzienną świadczenia:

2795,79 zł : 30 = 93,19 zł

Od tej kwoty ustalamy 80 proc., chyba że wystąpiły okoliczności, w których świadczenie należy się w stawce 100 proc. (niezdolność do pracy w okresie ciąży lub też spowodowana wypadkiem w drodze do pracy bądź z pracy albo powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów lub poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów). 80-proc. stawka wyniesie:

- ?93,19 zł x 80 proc. = 74,55 zł.