Tak.
Osoba, która ma ustalone prawo do emerytury, podlega z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. W takiej sytuacji obowiązkowe jest tylko ubezpieczenie zdrowotne. Dlatego po otrzymaniu decyzji o przyznaniu prawa do emerytury przedsiębiorca, który nie chce podlegać ubezpieczeniom dobrowolnym, powinien złożyć formularz ZUS ZWUA i z dniem nabycia prawa do świadczenia wyrejestrować się ze wszystkich ubezpieczeń, do których był zgłoszony, a następnie z tym dniem zgłosić się tylko do ubezpieczenia zdrowotnego.
Konieczne będzie również złożenie korekty deklaracji rozliczeniowej za czerwiec oraz lipiec. Za czerwiec należy wykazać składkę zdrowotną oraz proporcjonalnie zmniejszoną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, a w deklaracji za lipiec tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne.
Z uwagi na zmianę zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym w związku z nabyciem prawa do emerytury na koncie płatnika powstała nadpłata składek. Kwota ta może zostać zaliczona na poczet przyszłych składek na ubezpieczenie zdrowotne albo na jego wniosek zwrócona.
Podstawa prawna: art. 9 ust. 5, art. 24 ust. 6a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2013 r., poz. 1442 ze zm.)
