Umowę o pracę kobieta podpisała bowiem ze spółką jawną jako pracodawcą, a nie ze swoim mężem (wspólnikiem tej spółki) – to esencja decyzji oddziału ZUS w Lublinie z 5 sierpnia 2013 r. (WPI/200000/451/?1054/2013).
Stan faktyczny
Spółka jawna chce przyjąć na etat żonę jednego ze wspólników. Kobieta faktycznie będzie pracować w pełnym wymiarze czasu pracy. Ze swoim mężem pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym. Spółka powzięła wątpliwość, czy kobieta podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu jako pracownik, czy jako współpracująca z prowadzącym pozarolniczą działalność. Jej zdaniem należy opłacać pełne składki jak za pracownika. Aby się upewnić, złożyła wniosek o wydanie indywidualnej interpretacji.
Stanowisko ZUS
Oddział ZUS w Lublinie potwierdził tok rozumowania przedsiębiorcy, przyznając mu rację. To spółka jawna ma status pracodawcy. Skoro więc umowa o pracę zostanie zawarta z kobietą przez spółkę, będzie ona podlegać ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu jak pracownik. Podstawę wymiaru tych składek będzie stanowić przychód ?w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Nie ma tu podstaw do nadania jej statusu osoby współpracującej z indywidualnym przedsiębiorcą.
