- Od 5 listopada 2012 r. prowadzę działalność gospodarczą, która polega na zarządzaniu. Tego samego dnia zawarłem kontrakt menedżerski na kierowanie przedsiębiorstwem spółki i zarządzanie jej majątkiem. Czy muszę opłacać składki z kontraktu, czy może przychód ten jest przychodem firmowym?
– pyta czytelnik.
Kontrakt menedżerski to umowa nienazwana. W praktyce najczęściej ma charakter umowy zlecenia, do której stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego o zleceniu. W ubezpieczeniach społecznych taki kontraktobiorca traktowany jest jak zleceniobiorca.
Osobisty przychód
Dla menedżera, który ma wpis do ewidencji działalności gospodarczej w zakresie zarządzania, i jednocześnie zawarł kontrakt menedżerski na zarządzanie, przychód uzyskiwany z tej umowy jest – dla potrzeb opłacania podatku dochodowego od osób fizycznych - przychodem z działalności wykonywanej osobiście, a nie z działalności. Tak stanowi art. 13 pkt 9 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. DzU z 2012 r., poz. 361 ze zm.).
Skoro według regulacji podatkowych przychody z działalności wykonywanej osobiście nie są firmowymi, to wykonywanie zarządczego kontraktu powoduje uzyskanie osobistego przychodu takiego jak zlecenie czy działo. Tak samo kwalifikuje go ZUS. Dla niego kontrakt jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń społecznych a nie pracą wykonywaną w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej.
