Już we wrześniu matki, które zapłaciły składki z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej podczas przerwy na macierzyństwo, będą mogły ubiegać się o ich zwrot. Termin jest przesądzony: [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=310534]ustawa z 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy – Prawo bankowe została opublikowana w DzU nr 71, poz. 609[/link]. Zasady abolicji są dość kontrowersyjne.
[srodtytul]Na macierzyńskim inaczej niż na wychowawczym[/srodtytul]
Przedsiębiorcze matki, które zapłaciły na ZUS składki z tytułu prowadzenia własnej firmy podczas urlopu macierzyńskiego przysługującego z racji zatrudnienia na etacie, zyskają prawo do zwrotu składek wraz z odsetkami. Te zaś, które nie zapłaciły, mogą liczyć na ich umorzenie. Jeśli w wyniku umorzenia powstanie nadpłata, to ZUS zaliczy ją na poczet zaległych, bieżących lub przyszłych składek. Jeśli nie ma takiej możliwości, to je zwróci.
Gdy kobieta skorzysta z abolicji, to na jej koncie ubezpieczeniowym będą zaksięgowane składki naliczone od zasiłku macierzyńskiego.
Inaczej będzie z tymi, które dorabiały podczas urlopów wychowawczych. Jeśli w tym czasie zapłaciły składki z własnej firmy, mają prawo żądać zwrotu jedynie ewentualnych odsetek. Natomiast te, które nie zapłaciły, mogą ubiegać się o umorzenie i składek, i odsetek. Z tym że kobieta, która skorzysta z abolicji w płaceniu składek, za okresy za które się one należały, nie będzie mieć zaksięgowanych na koncie ubezpieczonego żadnych środków.