Aktualizacja: 19.04.2025 21:44 Publikacja: 31.05.2023 02:30
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który prowadzi działalność gospodarczą, tj. piekarnię i cukiernię oraz gabinet kosmetyczny. Chce do pomocy zatrudnić córkę (z którą pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym) na stanowisku kosmetologa. Jak tłumaczy, wykonywana przez nią praca nie będzie polegać na współpracy przy prowadzeniu biznesu, ale ma mieć jedynie charakter wybiórczy. To przedsiębiorca będzie ponosił pełną odpowiedzialność za jej efekty.
Prowadzący działalność nie był pewien, jaką podstawę wymiaru składek powinien w takim przypadku stosować, tj. jak dla osoby współpracującej przy prowadzeniu biznesu czy jak dla zwykłego pracownika.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
Odszkodowanie uzupełniające z tytułu szkody poniesionej w wyniku choroby zawodowej nie stanowi podstawy wymiaru...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Część jednak na zmianach st...
Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców wystosowała apel w sprawie ustawy, wprowadzającej nowe zasady opłacan...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Co zrobić, jeśli przedsiębiorca wysłał deklaracje do ZUS i zapłacił składki zdrowotne, a później zmienił formę o...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
