Aktualizacja: 20.10.2025 06:45 Publikacja: 11.01.2024 03:00
Foto: Adobe Stock
Sprawa, na kanwie której zapadła decyzja ZUS dotyczyła przedsiębiorcy, który w 2020 r. w związku z trudną sytuacją finansową spowodowaną pandemią, zawiesił przepisy regulaminu wynagradzania , dotyczące wypłat nagród jubileuszowych. Przypomnijmy, że jest to rodzaj świadczenia przysługującego w związku z upływem określonego stażu pracy. Firma podjęła taką decyzję w porozumieniu ze związkami zawodowymi. Czas zawieszenia miał wynieść trzy lata ( tj. do końca 2023 r.). Po tym okresie firma zdecydowała, że jednak nagrody jubileuszowe w ogóle nie wrócą. Jednocześnie przedsiębiorca podjął decyzję, że w 2024 r. wypłaci je pracownikom , którzy gdyby nie decyzja z początku pandemii mieliby do nich prawo.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W przypadku sądowego rozstrzygnięcia o braku zasadności przekształcenia np. B2B w etat, może powstać problem m.i...
„Człowiek to najlepszy firewall” – to hasło tegorocznej konferencji Akademii cyberPEKAO – wydarzenia edukacyjnego zorganizowanego przez Bank Pekao S.A. Spotkanie było poświęcone jednemu z najważniejszych współczesnych wyzwań: jak budować odporność na cyberzagrożenia?
Wartość kart podarunkowych przekazanych byłym pracownikom po ustaniu zatrudnienia stanowi podstawę wymiaru skład...
Na gruncie przepisów ubezpieczeniowych nie ma znaczenia obywatelstwo ucznia, studenta czy słuchacza, ani kraj, w...
Część ekspertów uważa, że lepszym rozwiązaniem byłby powrót do pierwotnej wersji kamienia milowego, czyli oskład...
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Pomimo uchwały SN, cały czas aktualna pozostaje kwestia tego, czy organ rentowy może obniżać przedsiębiorcom pod...
Dziś wszystkie technologie, które będą pomagały przemysłowi w prognozowaniu i optymalizowaniu zużycia energii, są już dostępne. Redukcja strat i przestojów czy zwiększanie elastyczności systemu nigdy nie były prostsze – mówi Anna Nowak-Jaworska, prezeska Schneider Electric Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
