Jak ustalić prawo do zasiłku opiekuńczego, gdy rodzice pracują na zmiany?

Nawet jeśli godziny zmianowej pracy rodziców nie nakładają się na siebie, mogą mieć prawo do zasiłku opiekuńczego na chore dziecko. Przysługuje on, gdy mama czy tata musieliby je zostawić samo, by zdążyć do firmy.

Publikacja: 25.09.2015 06:30

Foto: 123RF

Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu m.in. wtedy, gdy musi wstrzymać się z wykonywaniem pracy, bo ma chore dziecko, którym trzeba się zająć. Świadczenie to przysługuje na równi matce i ojcu dziecka. Wypłaca się jednak tylko jednemu z nich – temu, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę za dany okres. Nie ma możliwości, aby rodzice jednocześnie korzystali z tego uprawnienia.

- Zatrudniamy osoby, które pracują w systemie trzyzmianowym, również w soboty i niedziele. W zamian za pracę w weekendy mają wolne inne dni w tygodniu. Pracownica przedłożyła zwolnienie lekarskie w związku z opieką nad chorym czteroletnim synem na okres od 15 do 22 września 2015 r. Zgodnie z harmonogramem jej pracy oraz oświadczeniem złożonym na druku ZUS Z-15 czas pracy rodziców w okresie konieczności sprawowania opieki przedstawia się następująco:

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Praca prokurenta bez składek na ubezpieczenie społeczne. ZUS potwierdził
Materiał Promocyjny
Berlingo VAN od 69 900 zł netto
ZUS
Nadchodzą zmiany w Małym ZUS Plus. Co oznaczają dla firm
ZUS
Umów o dzieło najmniej w historii. „Rzeczpospolita” poznała dane z ZUS
ZUS
NFZ: wspólnik spółki będącej w upadłości musi płacić składkę zdrowotną
Materiał Promocyjny
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
ZUS
Okulary i soczewki z dopłatą od pracodawcy. Co ze składkami ZUS
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście