Reklama

Zasiłek i urlop dla każdego rodzica

Od 2 stycznia 2016 r. wymiana w opiece nad noworodkiem będzie dużo prostsza. Zależeć będzie od ubezpieczenia ojca, a nie statusu matki, która urodziła dziecko. Obecnie tata na etacie nie zastąpi żony na macierzyńskim, gdy prowadziła biznes przed urodzeniem syna czy córki.

Publikacja: 11.09.2015 07:00

Podział w pobieraniu zasiłku rodzice powinni ustalić przed pierwszym wnioskiem

Podział w pobieraniu zasiłku rodzice powinni ustalić przed pierwszym wnioskiem

Foto: 123RF

W 2016 r. wymiana w opiece na urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim, z prawem do zasiłku macierzyńskiego za ten czas, będzie możliwa w każdej konfiguracji ubezpieczeniowej rodziców. Problemów z przejęciem uprawnień będzie mniej, ale nie wszystkie znikną. Na pewno rozwiążą się te ze zmianą opiekuna na tzw. rocznym urlopie rodzicielskim, gdy matka prowadzi działalność, a ojciec ma umowę o pracę.

O co chodzi? Zasady wybierania kodeksowych przywilejów rodziców – urlopu macierzyńskiego podstawowego i dodatkowego, a także rodzicielskiego – nie zawsze idą w parze z przepisami określającymi uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego. Pracownik ma prawo i do urlopu, i do zasiłku. Natomiast przedsiębiorca czy zleceniobiorca, który opłaca składkę chorobową, może już tylko liczyć na świadczenie z ZUS przysługujące za czas etatowego wolnego na dziecko. Taki sam jest wymiar obu uprawnień. Jednakowe są też zasady dzielenia się urlopem, jeśli oboje rodzice mają etat, czy zasiłkiem, gdy oboje płacą na chorobówkę z racji niepracowniczego ubezpieczenia (np. działalność gospodarcza czy zlecenie).

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Trudna sytuacja w firmie? ZUS: możemy przejąć wypłatę świadczeń
ZUS
Przedsiębiorcy zapłacą do ZUS ponad 2000 zł miesięcznie
ZUS
Wynagrodzenie za korzystanie ze wzoru użytkowego oskładkowane
ZUS
Składki ZUS przy wynagrodzeniu prowizyjnym
ZUS
ZUS rozliczy składki za przedsiębiorców. Najszybciej skorzystają samozatrudnieni
Reklama
Reklama
Reklama