Aktualizacja: 25.06.2015 02:00 Publikacja: 25.06.2015 02:00
Chodzi o przypadki wymienione w ustawie z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 159, dalej ustawa zasiłkowa), czyli nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko lub choroba niani, z którą rodzice podpisali umowę uaktywniającą albo choroba opiekuna dziennego dziecka. W takiej sytuacji na dziecko do ósmego roku życia rodzicowi przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego. Związana z tymi zdarzeniami absencja w pracy jest usprawiedliwiona.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
Odszkodowanie uzupełniające z tytułu szkody poniesionej w wyniku choroby zawodowej nie stanowi podstawy wymiaru...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Część jednak na zmianach st...
Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców wystosowała apel w sprawie ustawy, wprowadzającej nowe zasady opłacan...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Co zrobić, jeśli przedsiębiorca wysłał deklaracje do ZUS i zapłacił składki zdrowotne, a później zmienił formę o...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
