Aktualizacja: 11.06.2015 10:05 Publikacja: 11.06.2015 03:00
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek
Przed sądem pracy zawarłem ugodę z byłym pracownikiem. Na jej mocy mam mu wypłacić rekompensatę pieniężną w związku z rozwiązaniem umowy o pracę i naruszeniem innych praw pracowniczych. Czy ta rekompensata stanowi podstawę wymiaru składek i rodzi konieczność zapłaty ZUS? – pyta czytelnik.
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
