Praca w szczególnych warunkach: szef decyduje, która posada przyspieszy emeryturę

Przepisy określają tylko rodzaje zadań w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Natomiast o stanowiskach pracy, na których wykonuje się te obowiązki, decyduje pracodawca.

Aktualizacja: 06.02.2015 07:22 Publikacja: 06.02.2015 04:00

Praca w szczególnych warunkach: szef decyduje, która posada przyspieszy emeryturę

Foto: www.sxc.hu

- Czy praca przy produkcji gipsu półmokrego jest tą wykonywaną w szczególnych warunkach w myśl ustawy o emeryturach pomostowych? W wykazie prac w szczególnych warunkach stanowiącym załącznik 1 do ustawy o emeryturach pomostowych nie ma tego rodzaju prac. Natomiast występują one w poz. 17 działu V wykazu A, stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. (DzU nr 8, poz. 43). Kto decyduje o tym, czy konkretny rodzaj prac należy zaliczyć do tych wykazanych w załączniku do ustawy o emeryturach pomostowych? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
ZUS
Karty lunchowe bez ZUS? Jakie warunki trzeba spełnić
ZUS
Minister Agnieszka Majewska: W sprawie składki nie składam broni
ZUS
ZUS wydał decyzję w sprawie oskładkowania świadczeń urlopowych
ZUS
W tych sytuacjach nie zabiorą ci zasiłku chorobowego. Nowa propozycja rządu
ZUS
Miejsce zamieszkania w Chinach, a składki w Polsce
Reklama
Reklama