Przedsiębiorca, który przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, może korzystać z zasiłku opiekuńczego

Przedsiębiorca, który przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, może korzystać z zasiłku opiekuńczego. Przysługuje on przez 14 albo 60 dni w roku kalendarzowym. Niewykorzystany limit nie przechodzi na rok następny.

Aktualizacja: 05.12.2014 09:24 Publikacja: 05.12.2014 02:00

W listopadzie zakończyłam pobieranie zasiłku macierzyńskiego i wznowiłam prowadzenie działalności gospodarczej. Moja córka uczęszcza do żłobka. Niestety, zaczęła chorować. Czy jeśli nie wykorzystam w tym roku 60 dni zasiłkowych, to zwiększy mi się limit w 2015 roku? – pyta czytelniczka.

Nie. Limit dni, za które osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu może otrzymać zasiłek opiekuńczy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem albo innym chorym członkiem rodziny, jest ustalany na rok kalendarzowy. W przypadku opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 14 lat wynosi on 60 dni.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Czy wykład to dzieło i wykładowca uniknie składki na NFZ? Wyrok NSA
ZUS
Za pracownika na sabbaticalu trzeba płacić składki? ZUS wyjaśnia
ZUS
Startuje konkurs ZUS. Firmy mogą starać się nawet o 300 tys. zł dofinansowania
ZUS
Składka zdrowotna w 2025 r. Eksperci wyjaśnili zmiany - webinary "Rz"
ZUS
Do ZUS trudniej dostać się z iPhonem lub MacBookiem. Czy to dyskryminacja?