Przedsiębiorca, który przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, może korzystać z zasiłku opiekuńczego

Przedsiębiorca, który przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, może korzystać z zasiłku opiekuńczego. Przysługuje on przez 14 albo 60 dni w roku kalendarzowym. Niewykorzystany limit nie przechodzi na rok następny.

Aktualizacja: 05.12.2014 09:24 Publikacja: 05.12.2014 02:00

W listopadzie zakończyłam pobieranie zasiłku macierzyńskiego i wznowiłam prowadzenie działalności gospodarczej. Moja córka uczęszcza do żłobka. Niestety, zaczęła chorować. Czy jeśli nie wykorzystam w tym roku 60 dni zasiłkowych, to zwiększy mi się limit w 2015 roku? – pyta czytelniczka.

Nie. Limit dni, za które osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu może otrzymać zasiłek opiekuńczy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem albo innym chorym członkiem rodziny, jest ustalany na rok kalendarzowy. W przypadku opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 14 lat wynosi on 60 dni.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Wielu przedsiębiorców musiało dopłacić składkę. Czy mogą skorzystać z ulgi?
ZUS
Masz nadpłatę składki zdrowotnej? To już ostatni moment na złożenie wniosku
ZUS
ZUS odbiera zasiłki za stare składki opłacone po terminie? Interwencja Rzecznika MŚP
ZUS
Po zwrocie składki zdrowotnej część firm musi oddać podatkową ulgę
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
ZUS
Przedsiębiorcza matka sądzi się ZUS. Jest pierwszy sukces