Reklama
Rozwiń
Reklama

Przedsiębiorca, który przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, może korzystać z zasiłku opiekuńczego

Przedsiębiorca, który przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, może korzystać z zasiłku opiekuńczego. Przysługuje on przez 14 albo 60 dni w roku kalendarzowym. Niewykorzystany limit nie przechodzi na rok następny.

Aktualizacja: 05.12.2014 09:24 Publikacja: 05.12.2014 02:00

W listopadzie zakończyłam pobieranie zasiłku macierzyńskiego i wznowiłam prowadzenie działalności gospodarczej. Moja córka uczęszcza do żłobka. Niestety, zaczęła chorować. Czy jeśli nie wykorzystam w tym roku 60 dni zasiłkowych, to zwiększy mi się limit w 2015 roku? – pyta czytelniczka.

Nie. Limit dni, za które osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu może otrzymać zasiłek opiekuńczy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem albo innym chorym członkiem rodziny, jest ustalany na rok kalendarzowy. W przypadku opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 14 lat wynosi on 60 dni.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Stypendium finansowane ze środków unijnych bez składek
Materiał Promocyjny
Czy polskie banki zbudują wspólne AI? Eksperci widzą potencjał, ale też bariery
ZUS
Czy wpłaty pracodawcy na IKZE pracownika są oskładkowane?
ZUS
Zbyt wysoki zasiłek bez składek na ZUS
ZUS
eZUS zastąpi PUE ZUS. Co to oznacza dla przedsiębiorców?
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
ZUS
Czy trzeba płacić składki od umów licencyjnych? ZUS wyjaśnia
Reklama
Reklama