Reklama

Przedsiębiorca, który przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, może korzystać z zasiłku opiekuńczego

Przedsiębiorca, który przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, może korzystać z zasiłku opiekuńczego. Przysługuje on przez 14 albo 60 dni w roku kalendarzowym. Niewykorzystany limit nie przechodzi na rok następny.

Aktualizacja: 05.12.2014 09:24 Publikacja: 05.12.2014 02:00

W listopadzie zakończyłam pobieranie zasiłku macierzyńskiego i wznowiłam prowadzenie działalności gospodarczej. Moja córka uczęszcza do żłobka. Niestety, zaczęła chorować. Czy jeśli nie wykorzystam w tym roku 60 dni zasiłkowych, to zwiększy mi się limit w 2015 roku? – pyta czytelniczka.

Nie. Limit dni, za które osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu może otrzymać zasiłek opiekuńczy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem albo innym chorym członkiem rodziny, jest ustalany na rok kalendarzowy. W przypadku opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 14 lat wynosi on 60 dni.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Przedsiębiorcy nie rzucili się na wakacje od ZUS, ale mają jeszcze czas
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
ZUS
Reforma PIP może namieszać w składkach i urlopach. „Zbiór złych propozycji"
ZUS
Benefity dla byłego pracownika oskładkowane
ZUS
Zagraniczny student też może być zwolniony ze składek
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
ZUS
Który kamień milowy z KPO lepszy? Biznes podzielony
Materiał Promocyjny
Nowy Ursus to wyjątkowy projekt mieszkaniowy w historii Ronsona
Reklama
Reklama
Reklama