Aktualizacja: 28.11.2014 06:00 Publikacja: 28.11.2014 06:00
Foto: Fotorzepa/Piotr Nowak
Od 1 grudnia 2014 r. zatrudnimy na pół etatu pracownika, który od dwóch lat pobiera świadczenie przedemerytalne, i będzie zarabiał u nas 850 zł miesięcznie. Czy i kto powinien powiadomić ZUS o tych zarobkach? Czy osiągany przychód nie spowoduje zawieszenia świadczenia przedemerytalnego? – pyta czytelniczka.
Zasady zawieszania prawa do świadczenia przedemerytalnego i zmniejszania jego wysokości z uwagi na osiąganie przychodu określa ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (tekst jedn. DzU z 2013 r., poz. 170 dalej ustawa).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, iż w przypadku braku płynności finansowej płatnika składek może przej...
Z projektu ustawy budżetowej, przyjętego pod koniec ubiegłego tygodnia przez rząd, wynika, że w 2026 r. składki...
Należności do ZUS należy opłacić w szczególności, gdy zapłata z tego tytułu nastąpiła w wyniku ugody sądowej.
Kwestia braku przychodu, ze względu na rozliczenie prowizyjne, nie wpływa na konieczność wyrejestrowania z ubezp...
Pierwszy etap objąć ma osoby rozliczające składki na własne ubezpieczenia. Będą to prowadzący jednoosobową pozar...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
