Reklama

Tarcza antykryzysowa: niezapłacone składki nie są kosztem pracodawcy

Firma korzystająca z ulgi w ZUS musi zmienić zasady rozliczania wynagrodzeń pracowników.

Publikacja: 07.05.2020 07:35

Tarcza antykryzysowa: niezapłacone składki nie są kosztem pracodawcy

Foto: Adobe Stock

Fiskus twierdzi, że składki z pracowniczych pensji, które nie zostały zapłacone do ZUS, nie mogą być podatkowym kosztem. Pisaliśmy o tym w „Rzeczpospolitej" z 4 maja. Czytelnicy mają jednak dodatkowe wątpliwości.

– Wiele firm poskładało wnioski o zwolnienie ze składek i nie zapłaciło ich. Nie dostały jednak jeszcze decyzji potwierdzających prawo do ulgi, a na kontach w ZUS mają zaległość. Czy wrzucić składki w koszty, czekać na decyzję i zrobić korektę po jej otrzymaniu? Czy też od razu nie zaliczać składek do kosztów, zakładając, że mamy mimo braku decyzji prawo do ulgi? – pytają.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Reforma PIP może namieszać w składkach i urlopach. „Zbiór złych propozycji"
ZUS
Benefity dla byłego pracownika oskładkowane
ZUS
Zagraniczny student też może być zwolniony ze składek
ZUS
Który kamień milowy z KPO lepszy? Biznes podzielony
ZUS
Powraca problem z obniżaniem przez ZUS podstawy wymiaru składek
Materiał Promocyjny
Nowy Ursus to wyjątkowy projekt mieszkaniowy w historii Ronsona
Reklama
Reklama
Reklama