Aktualizacja: 01.02.2018 04:30 Publikacja: 01.02.2018 04:30
Foto: 123RF
Przełom roku to idealny moment na przegląd rozliczeń w firmie. Zmieniające się prawo, pojawiające się interpretacje prawa czy orzecznictwo sądowe powodują, że przy takim audycie może się okazać, iż prowadzony dotychczas sposób rozliczeń przestał być aktualny. Problem nie jest duży, gdy wraz z początkiem roku trzeba po prostu zmienić sposób postępowania w danym zakresie. W dużo gorszej sytuacji znajdą się przedsiębiorcy, którzy po przejrzeniu dokumentacji stwierdzą, że popełnili gdzieś błąd lub – co gorsze – nie mają pewności, czy postępują prawidłowo. Co należy zrobić w takiej sytuacji? Najlepiej zapytać o zdanie właściwy urząd. Otrzymana odpowiedź powinna wskazać prawidłowy kierunek działania, a także ochronić przedsiębiorcę, jeśli ten zastosuje się do wytycznych urzędników.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
