Wzrost organiczny napędzany przez przemyślane akwizycje – to cel Grupy Pracuj na najbliższe pięć lat, do 2030 roku. Wtedy spółka zamierza osiągnąć przychody na poziomie 1,4 mld zł, czyli o ponad 80 proc. więcej niż w 2024 r. Już za dwa lata, w 2027 roku, skonsolidowane przychody spółki mają dojść do miliarda złotych.
- Zakładamy, że w latach 2025-2030 możemy rosnąć średnio o 11 proc. rocznie – zapowiada Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj. Ma w tym pomóc rozwój serwisów rekrutacyjnych w Polsce (Pracuj.pl i the.protocol) i w Ukrainie (Robota.ua), gdzie spółka zwiększyła ostatnio swój udział.
Poprawa za Odrą i w Ukrainie
Jak zaznaczał Rafał Nachyna, dyrektor operacyjny Grupy Pracuj, spółka stawia na personalizację serwisów rekrutacyjnych i ich rozwój oparty o rozwiązania AI. Coraz większe znaczenie ma też obszar HR Software, w którym Grupa Pracuj działa poprzez systemy do zarządzania rekrutacjami: eRecruiter w Polsce i softgarden w Niemczech, oferowane w modelu subskrypcyjnym (SaaS).
W I kwartale br. systemy SaaS zapewniły 26 proc. przychodów Grupy Pracuj, które wyniosły 205 mln zł, o 5 proc. więcej niż rok wcześniej. Szybciej, bo o 11 proc., zwiększyła się skorygowana EBITDA (do 97 mln zł), której marża sięgnęła 47 proc. (pomógł w tym prawie dwukrotny wzrost rynku operacyjnego w Niemczech). Z kolei skonsolidowany zysk netto wzrósł prawie o 12 proc. rok do roku, do 66,3 mln zł.
Choć o wynikach Grupy Pracuj decyduje polski rynek (w I kw. polskie przychody wzrosły w ujęciu rocznym o 3,8 proc., do 144,8 mln zł, przy ponad 7 proc, wzroście zysku operacyjnego do 71,6 mln zł), to firmę wzmacnia też rozwój za granicą. W tym w Ukrainie, gdzie przychody z Robota.ua zwiększyły się o ponad 17 proc. w ujęciu rocznym, do ponad 14 mln zł. W Niemczech zwiększyły się do prawie 46 mln zł, czyli o 3,4 proc.
