Komendant wydał rozkaz personalny, na podstawie którego zwolnił funkcjonariusza z dotychczas zajmowanego stanowiska i mianował go na równorzędne stanowisko. Grupa uposażenia zasadniczego, miejsce wykonywania pracy oraz dodatek służbowy pozostały bez zmian.
Funkcjonariusz wniósł jednak odwołanie, które zostało rozpatrzone negatywnie przez jego przełożonych. Umotywowano to tym, że stosunek służbowy funkcjonariusza ma charakter stosunku administracyjnoprawnego. Jego cechą charakterystyczną jest to, że to organ jednostronnie i władczo kształtuje sytuację prawną funkcjonariusza. Dodatkowo istotą służby jest dyspozycyjność funkcjonariusza, który ma obowiązek podporządkowania się poleceniom przełożonego. Zgoda obu stron jest wymagana tylko w przypadku nawiązania stosunku służbowego. Funkcjonariusz skierował więc sprawę do sądu.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Czy szkoła może zakazać wstępu rodzicom, czyli gdzie kończy się bezpieczeństwo, a zaczyna naruszenie władzy rodz...
Pokazywane tam samochody zachwycają technologią i wyposażeniem, ale dziś o przewadze coraz częściej nie decydują same liczby i specyfikacja, lecz jakość relacji i rozmowa. To właśnie one wysuwają się na pierwszy plan, a ja szybko przekonałem się, że marka wyraźnie na to stawia.
Brak decyzji, lakoniczne pismo o przedłużeniu terminu, miesiące ciszy – takie praktyki coraz częściej kończą si...
Wszelkie uwagi dotyczące potrzeby zachowania obiektywizmu i bezstronności sędziów mogą być odnoszone do urzędnik...
Granice poufności w administracji wyznacza prawo, ale ich prawidłowe zastosowanie zależy od profesjonalizmu i od...
