Aktualizacja: 16.11.2021 09:50 Publikacja: 17.11.2021 11:50
Foto: Straż Graniczna
Komendant wydał rozkaz personalny, na podstawie którego zwolnił funkcjonariusza z dotychczas zajmowanego stanowiska i mianował go na równorzędne stanowisko. Grupa uposażenia zasadniczego, miejsce wykonywania pracy oraz dodatek służbowy pozostały bez zmian.
Funkcjonariusz wniósł jednak odwołanie, które zostało rozpatrzone negatywnie przez jego przełożonych. Umotywowano to tym, że stosunek służbowy funkcjonariusza ma charakter stosunku administracyjnoprawnego. Jego cechą charakterystyczną jest to, że to organ jednostronnie i władczo kształtuje sytuację prawną funkcjonariusza. Dodatkowo istotą służby jest dyspozycyjność funkcjonariusza, który ma obowiązek podporządkowania się poleceniom przełożonego. Zgoda obu stron jest wymagana tylko w przypadku nawiązania stosunku służbowego. Funkcjonariusz skierował więc sprawę do sądu.
EZD to systemy do elektronicznego zarządzania dokumentacją, które przyspieszają obieg dokumentów. Jednak w wielu...
Rozszyfrowanie skrótu EZD nie budzi wśród pracowników administracji problemów – to elektroniczne zarządzanie dok...
Dla udostępniania boiska należącego do stadionu miejskiego na rzecz klubu sportowego z przeznaczeniem na trening...
Czy w razie zakupu usługi analitycznej z zagranicy jednostka budżetowa JST jest zobowiązana do poboru zryczałtow...
Odbiór szkła i papieru nie stanowi dodatkowej usługi świadczonej przez gminę, a tym samym nie jest ona uprawnion...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
