Aktualizacja: 16.11.2021 09:50 Publikacja: 17.11.2021 11:50
Foto: Straż Graniczna
Komendant wydał rozkaz personalny, na podstawie którego zwolnił funkcjonariusza z dotychczas zajmowanego stanowiska i mianował go na równorzędne stanowisko. Grupa uposażenia zasadniczego, miejsce wykonywania pracy oraz dodatek służbowy pozostały bez zmian.
Funkcjonariusz wniósł jednak odwołanie, które zostało rozpatrzone negatywnie przez jego przełożonych. Umotywowano to tym, że stosunek służbowy funkcjonariusza ma charakter stosunku administracyjnoprawnego. Jego cechą charakterystyczną jest to, że to organ jednostronnie i władczo kształtuje sytuację prawną funkcjonariusza. Dodatkowo istotą służby jest dyspozycyjność funkcjonariusza, który ma obowiązek podporządkowania się poleceniom przełożonego. Zgoda obu stron jest wymagana tylko w przypadku nawiązania stosunku służbowego. Funkcjonariusz skierował więc sprawę do sądu.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawca samorządowy nie ma wyjścia – musi przyjąć regulamin wynagradzania. Obejmuje on wszystkich pracowników...
Pracodawca samorządowy jest zobowiązany do opracowania regulaminu wynagradzania, który zawiera postanowienia ist...
Żądanie podania danych małżonka właściciela, który składa deklarację na odpady komunalne nie ma podstaw w przepi...
Przepisy nie dają podstaw do wprowadzenia jakiejkolwiek taryfy opłat ani stawek ryczałtowych dla kosztów poniesi...
W 2026 roku z obniżenia podstawowej wpłaty do PPK może korzystać uczestnik tego programu, którego miesięczne wyn...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
