Aktualizacja: 11.01.2026 07:33 Publikacja: 31.10.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Z osobami przyjmowanymi do pracy w urzędzie zawieramy dwie umowy próbne. Jeżeli się sprawdzą, podpisujemy z nimi umowę na czas określony. Czy jeżeli jest ciągłość zatrudnienia, to pracownik musi ponownie składać oświadczenie PIT-2? – pyta czytelniczka.
Nie musi. Wystarczy, że złożył już wcześniej, przy zawieraniu umowy na czas próbny. Tak wynika z wyjaśnień Ministerstwa Finansów. Ustosunkowało się w nich do pytania o pracownika, który ma umowę próbną na trzy miesiące, a następnie podpisuje umowę na czas określony. Jest to nowa umowa, nie aneks. Czy wymagany jest oddzielny PIT-2?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Organy orzekające o cofnięciu prawa jazdy nie mają możliwości weryfikacji wydanego orzeczenia lekarskiego pod wz...
Kodeks etyki w administracji publicznej nie jest ani zbędnym dodatkiem, ani rozwiązaniem wystarczającym samym w...
W razie nieuchwalenia planu ogólnego do 30 czerwca 2026 r. gminom i inwestorom grozi poważny paraliż planistyczn...
Dostarczenie rzetelnych informacji o posiadanym majątku i zobowiązaniach wymaga namysłu i podjęcia działań. Niek...
W orzecznictwie przyjmuje się, że doręczenie postanowienia skarżącemu w okresie jego choroby pozostaje skuteczne.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
