Reklama
Rozwiń
Reklama

Czy po ponownym zatrudnieniu uczestnika PPK trzeba ponownie „zapisać” go do PPK?

Pracownik, dla którego pracodawca zawarł umowę o prowadzenie PPK, staje się uczestnikiem PPK i nie traci tego statusu po ustaniu zatrudnienia. Po ponownym zatrudnieniu tej osoby nie trzeba jeszcze raz „zapisywać” jej do PPK, chyba, że zmieniła się instytucja finansowa zarządzająca PPK u pracodawcy.

Publikacja: 08.04.2025 04:50

Czy po ponownym zatrudnieniu uczestnika PPK trzeba ponownie „zapisać” go do progrmu

Czy po ponownym zatrudnieniu uczestnika PPK trzeba ponownie „zapisać” go do progrmu

Foto: Adobe Stock

- Pracownik urzędu gminy został „zapisany” do PPK. Później jednak miał przerwę w zatrudnieniu u tego pracodawcy, która trwała ponad rok. W tym okresie pracodawca zmienił instytucję finansową, z którą ma zawartą umowę o zarządzanie PPK. Od 1 kwietnia br. pracownik zostanie ponownie zatrudniony w urzędzie gminy. Czy trzeba będzie zawrzeć dla niego nową umowę o prowadzenie PPK, a jeżeli tak, to w jakim terminie?

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Administracja
Teresa Siudem: Warto zacząć od rozmowy dyscyplinującej
Administracja
Odpowiedzialność służbowa pracownika samorządowego
Administracja
PSZOK nie zastąpi odbierania odpadów sprzed posesji
Administracja
Prawo uczestnika PPK do dopłaty rocznej zależy od kwoty zgromadzonych wpłat
Materiał Promocyjny
Polska jest dla nas strategicznym rynkiem
Administracja
Samorząd fizjoterapeutów powinien udostępnić dokumenty z audytu
Materiał Promocyjny
Podpis elektroniczny w aplikacji mObywatel – cyfrowe narzędzie, które ułatwia życie
Reklama
Reklama