Czy po ponownym zatrudnieniu uczestnika PPK trzeba ponownie „zapisać” go do PPK?

Pracownik, dla którego pracodawca zawarł umowę o prowadzenie PPK, staje się uczestnikiem PPK i nie traci tego statusu po ustaniu zatrudnienia. Po ponownym zatrudnieniu tej osoby nie trzeba jeszcze raz „zapisywać” jej do PPK, chyba, że zmieniła się instytucja finansowa zarządzająca PPK u pracodawcy.

Publikacja: 08.04.2025 04:50

Czy po ponownym zatrudnieniu uczestnika PPK trzeba ponownie „zapisać” go do progrmu

Czy po ponownym zatrudnieniu uczestnika PPK trzeba ponownie „zapisać” go do progrmu

Foto: Adobe Stock

- Pracownik urzędu gminy został „zapisany” do PPK. Później jednak miał przerwę w zatrudnieniu u tego pracodawcy, która trwała ponad rok. W tym okresie pracodawca zmienił instytucję finansową, z którą ma zawartą umowę o zarządzanie PPK. Od 1 kwietnia br. pracownik zostanie ponownie zatrudniony w urzędzie gminy. Czy trzeba będzie zawrzeć dla niego nową umowę o prowadzenie PPK, a jeżeli tak, to w jakim terminie?

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Administracja
Katarzyna Wójcik: Kiedy opłata klimatyczna pobierana jest bezprawnie
Materiał Promocyjny
VI Krajowe Dni Pola Bratoszewice 2025
Administracja
Sądy za turystami, którzy nie chcą płacić za brudne powietrze
Administracja
Urzędnik nie może wybiórczo podchodzić do przepisów
Administracja
Urzędnik nie może spełniać żądania, gdy przepis go nie przewiduje
Materiał Promocyjny
Cyberprzestępczy biznes coraz bardziej profesjonalny. Jak ochronić firmę
Administracja
Poczęstunek dla wybranych nie z gminnego budżetu
Materiał Promocyjny
Pogodny dzień. Wiatr we włosach. Dookoła woda po horyzont