Reklama

Czy po ponownym zatrudnieniu uczestnika PPK trzeba ponownie „zapisać” go do PPK?

Pracownik, dla którego pracodawca zawarł umowę o prowadzenie PPK, staje się uczestnikiem PPK i nie traci tego statusu po ustaniu zatrudnienia. Po ponownym zatrudnieniu tej osoby nie trzeba jeszcze raz „zapisywać” jej do PPK, chyba, że zmieniła się instytucja finansowa zarządzająca PPK u pracodawcy.

Publikacja: 08.04.2025 04:50

Czy po ponownym zatrudnieniu uczestnika PPK trzeba ponownie „zapisać” go do progrmu

Czy po ponownym zatrudnieniu uczestnika PPK trzeba ponownie „zapisać” go do progrmu

Foto: Adobe Stock

- Pracownik urzędu gminy został „zapisany” do PPK. Później jednak miał przerwę w zatrudnieniu u tego pracodawcy, która trwała ponad rok. W tym okresie pracodawca zmienił instytucję finansową, z którą ma zawartą umowę o zarządzanie PPK. Od 1 kwietnia br. pracownik zostanie ponownie zatrudniony w urzędzie gminy. Czy trzeba będzie zawrzeć dla niego nową umowę o prowadzenie PPK, a jeżeli tak, to w jakim terminie?

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Administracja
Teresa Siudem: Zameldowany to nie zawsze stały mieszkaniec
Administracja
Skutki procesowe wniosku o uzupełnienie decyzji administracyjnej
Administracja
Czy zakup samochodu ratowniczo-gaśniczego przez OSP jest zwolniony z PCC?
Administracja
Czy gmina może odliczyć VAT od zakupów dotyczących budowy parkingu?
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Administracja
Czy zameldowanie na pobyt stały wystarczy, by wybrać sołtysa?
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama