Reklama

Employer branding w administracji publicznej: między koniecznością a instytucjonalnym oporem

Employer branding przestaje być modnym hasłem, a staje się jednym z kluczowych testów dojrzałości instytucji publicznej i jej zdolności do przyciągania oraz utrzymania zaangażowanych pracowników.
Employer branding w administracji publicznej: między koniecznością a instytucjonalnym oporem

Employer branding w administracji publicznej: między koniecznością a instytucjonalnym oporem

Foto: Adobe Stock

Czy urząd może – i powinien – konkurować o pracowników jak inne organizacje na rynku pracy? W obliczu rosnącej konkurencji o talenty, zmian pokoleniowych i wyzwań demograficznych administracja publiczna coraz częściej staje przed koniecznością świadomego budowania swojej marki jako pracodawcy.

Employer branding w administracji publicznej. Wyzwanie czy konieczność?

Pozostało jeszcze 97% artykułu

Ostatnia szansa na dostęp do NYT w rocznej subskrypcji PRO.RP.PL!

Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kliknij i poznaj szczegóły.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama