Employer branding w administracji publicznej: między koniecznością a instytucjonalnym oporem
SPIS TREŚCI
Czy urząd może – i powinien – konkurować o pracowników jak inne organizacje na rynku pracy? W obliczu rosnącej konkurencji o talenty, zmian pokoleniowych i wyzwań demograficznych administracja publiczna coraz częściej staje przed koniecznością świadomego budowania swojej marki jako pracodawcy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Każdy będzie mógł sprawdzić w Centralnym Rejestrze Umów, kto zawarł umowę z instytucją publiczną i na jaką kwotę...
1 lipca 2026 r. startuje Centralny Rejestr Umów. To system teleinformatyczny, w którym gromadzone będą dane o um...
Ustalenie uchwałą rady miejskiej wysokości opłat w konkretnie wskazanym żłobku nie stanowi istotnego naruszenia...
Zakup sztandaru dla Policji nie stanowi zadania własnego jednostki samorządu terytorialnego, w tym powiatu, i ni...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
