Czy braki kadrowe usprawiedliwiają bezczynność organu?

- Czy braki personalne, rotacja pracowników, zwolnienia lekarskie oraz duża liczba spraw w urzędzie zwalniają organ z zarzutu bezczynności lub przewlekłego prowadzenia postępowania?

Nie. Problemy organizacyjne, w tym braki kadrowe oraz nadmierne obciążenie urzędników pracą, mają charakter wyłącznie wewnętrzny. Z punktu widzenia obywatela oraz przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego nie stanowią one „przyczyn niezależnych od organu”. Ciężar właściwego zorganizowania pracy urzędu, w tym zapewnienia zastępstw w przypadku chorób czy urlopów, spoczywa na włodarzu. Obywatel nie może ponosić negatywnych konsekwencji niewydolności organizacyjnej aparatu administracyjnego. Sąd administracyjny w takiej sytuacji z dużym prawdopodobieństwem stwierdzi bezczynność organu, a przedłużające się oczekiwanie może stanowić podstawę do wymierzenia urzędowi grzywny lub zasądzenia sumy pieniężnej na rzecz skarżącego.