Co do zasady, odmowa zaszczepienia się przeciwko Covid-19 – podobnie jak odmowa poddania się jakiemukolwiek zabiegowi medycznemu - nie stanowi samodzielnej podstawy do odmówienia dopuszczenia pracownika do pracy i to niezależnie od wykonywanego zawodu. Jednak pracodawca będący właścicielem prywatnej przychodni lekarskiej musi wprowadzić dodatkowe wymogi sanitarne dla personelu, który nie został zaszczepiony w celu zapewnienia odpowiedniej ochrony pacjentom placówki medycznej, jak również w celu zapewnienia ochrony personelowi.
Czytaj także:
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
