Aktualizacja: 18.02.2021 10:53 Publikacja: 18.02.2021 16:15
Foto: Fotorzepa, Jakub Czermiński
Co do zasady, odmowa zaszczepienia się przeciwko Covid-19 – podobnie jak odmowa poddania się jakiemukolwiek zabiegowi medycznemu - nie stanowi samodzielnej podstawy do odmówienia dopuszczenia pracownika do pracy i to niezależnie od wykonywanego zawodu. Jednak pracodawca będący właścicielem prywatnej przychodni lekarskiej musi wprowadzić dodatkowe wymogi sanitarne dla personelu, który nie został zaszczepiony w celu zapewnienia odpowiedniej ochrony pacjentom placówki medycznej, jak również w celu zapewnienia ochrony personelowi.
Czytaj także:
Organizatorzy wyjazdów na obozy i kolonie, a także rodzice i opiekunowie wyjeżdżających dzieci mają prawo zażąda...
Obowiązujące od czerwca przepisy zakazują wydania zezwolenia na pracę, jeżeli cudzoziemiec miałby wykonywać prac...
Nawet jeśli fundacja podejmie określone czynności, to dopóki nie są one zorganizowane, ciągłe i zarobkowe, dopót...
Obecnie dzieci stają się nadawcami reklam dla dzieci, co nie powinno mieć miejsca. Za ich działaniami stoją rodz...
Dochodów (przychodów) z dywidend i z udziału w zyskach osób prawnych nie łączy się z dochodami opodatkowanymi we...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
