Unia Europejska nakłada coraz więcej obowiązków na biznes. Ochrona sygnalistów (whistleblowing), mierzenie śladu węglowego, raportowanie na temat równości i inkluzyjności w zatrudnieniu, bezpieczeństwo pracy, zarządzanie ryzykiem procedury cyberbezpieczeństwa – to tylko część aspektów, które muszą uwzględniać w swojej działalności europejskie firmy. Tradycyjne podejście formalistyczne stanowi, że masz wykonać obowiązek, bo jak nie, to państwo się wtrąci w twój biznes i nałoży kary. Ale problemy i ryzyka nowych unijnych regulacji są realne i mogą dotknąć każdego biznesu. Kierownictwo nie zawsze jest świadome naruszeń czy incydentów, takich jak np. atak hakerów. Warto przyjrzeć się aspektom, które zamiast stanowić problem, mogą zostać przekute w korzyści.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wniesienie odwołania bezpośrednio do sądu powszechnego, z pominięciem organu, który wydał decyzję, może mieć nie...
Sztuczna inteligencja kusi szczególnie, bo obiecuje natychmiastowy wzrost produktywności.
Sam wpis do rejestru przedsiębiorców nie przesądza ani o wyłączności korzystania z danej marki, ani o skutecznej...
Mechanizm przypinania i dalszego udostępniania materiałów nie zmienia ich statusu prawnego i nie uprawnia użytko...
Odwołania od decyzji Prezesa UOKiK w sprawach antymonopolowych i konsumenckich wnosi się za pośrednictwem organu...
