Reklama

Prywatne mieszkanie pracownika na home office to nie stała placówka. Wyrok NSA

Prywatne mieszkanie pracownika wykorzystywane jako "home office" nie stanowi stałej placówki.

Publikacja: 01.11.2025 09:00

Prywatne mieszkanie pracownika na home office to nie stała placówka. Wyrok NSA

Foto: Adobe Stock

Naczelny Sąd Administracyjny (NSA) po raz kolejny potwierdził, że zagraniczna spółka, która korzysta z pracy zdalnej polskich pracowników, nie musi przez to rozliczać w Polsce CIT.

Sprawa dotyczyła niemieckiej firmy konsultingowej. We wniosku o interpretację wyjaśniła, że jest osobą prawną z siedzibą na terytorium Niemiec. Zajmuje się wsparciem głównie innych firm w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych i pozyskiwaniu oraz zapewnianiu rozwoju pracowników na stanowiskach menadżerskich i kierowniczych.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
CIT - Rozliczenia
Rezydencja akcjonariuszy wpływa na prawo do zwolnienia z CIT
CIT - Rozliczenia
Przełomowy wyrok NSA o ograniczaniu odsetek za zwłokę w kontroli celno-skarbowej
CIT - Rozliczenia
Ulga B+R nie tylko dla laboratoriów
CIT - Rozliczenia
Czy dystrybutor ma prawo do ulgi na robotyzację
CIT - Rozliczenia
Dochód przeznaczony na utrzymanie zasobów mieszkaniowych bez CIT
Reklama
Reklama