Reklama
Rozwiń
Reklama

Szefie, pomyśl o szkoleniach pracowników

Czy kursy po godzinach pracy albo w weekendy, na które pracodawca wysyła pracownika, są jego czasem pracy?

Publikacja: 08.11.2022 02:00

Szefie, pomyśl o szkoleniach pracowników

Foto: Adobe Stock

Nowelizacja kodeksu pracy, która wdraża dwie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, przewiduje prawo pracownika do szkoleń. Z tym że zależy ono od tego, czy i co pracodawca zapewnia. To pracodawca ma swobodnie decydować (jak dotychczas), jaka polityka szkoleniowa obowiązuje w danym zakładzie pracy. Nie ma mowy o obowiązku szkoleń gwarantowanych.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Biznes
Teresa Siudem: Biznesy rodzinne na długi dystans
Biznes
Inwestycje pokoleniowe – jak powiększać majątek rodzinny?
Biznes
Kiedy wierzyciel spółki jest faktycznym członkiem zarządu?
Biznes
Wynajem przedmiotu leasingu przez leasingobiorcę
Biznes
Powierzenie ChatGPT ochrony marki to proszenie się o kłopoty
Materiał Promocyjny
W kierunku zrównoważonej przyszłości – konkretne działania
Reklama
Reklama