Usługi komunikacyjne (w tym telekomy, media, rozrywka), energetyka i usługi komunalne – firmy z tych sektorów mają najbardziej optymistyczne plany kadrowe w pierwszym kwartale 2023 r. Zapowiedzi wzrostu liczby pracowników jest tam więcej niż planów redukcji zatrudnienia – wynika z najnowszego „Barometru ManpowerGroup”.
Jednak wśród wszystkich 521 ankietowanych przedsiębiorstw po raz pierwszy od wiosny 2020 r., gdy rynek pracy paraliżował lockdown, więcej jest pesymistów niż optymistów. Największą przewagę mają oni w sektorze przyrodniczo-medycznym (farmacja, ochrona zdrowia), przemyśle, a także finansach i na rynku nieruchomości. Wyraźny spadek optymizmu widać także w branży IT.