- Pracodawca zatrudnia pracownika, będącego uczestnikiem PPK, który w sierpniu ukończy 60 lat. Czy osiągnięcie tego wieku przez uczestnika PPK rodzi jakieś nowe obowiązki po stronie pracodawcy?
Nie. Po osiągnięciu 60. roku życia uczestnik PPK może nadal oszczędzać w tym programie i ani uczestnik, ani pracodawca nie mają w związku z tym żadnych dodatkowych obowiązków. Dopiero w sytuacji, gdy uczestnik PPK, po osiągnięciu 60. roku życia, rozpocznie wypłatę środków ze swojego rachunku PPK, pracodawca przestanie dokonywać za tę osobę nowych wpłat do PPK. Pracodawca otrzyma informację o rozpoczęciu wypłat z rachunku PPK przez uczestnika, który osiągnął 60. rok życia, od instytucji finansowej, z którą ma zawartą umowę o zarządzanie PPK.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
