Reklama

Pracodawca powinien pilnować limitów godzin nadliczbowych

Zlecanie pracy nadliczbowej po przekroczeniu rocznego ograniczenia to wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Za uporczywość poleceń nadgodzin szef może ponieść nawet odpowiedzialność karną.

Publikacja: 05.12.2023 02:00

Pracodawca powinien pilnować limitów godzin nadliczbowych

Foto: Adobe Stock

Joanna Kalinowska

Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w dwóch przypadkach. Pierwszym są sytuacje, które wymagają podjęcia akcji ratowniczej w celu ochrony życia, zdrowia i mienia, środowiska lub usunięcia awarii. Drugi to dość ogólne określenie „szczególnych potrzeb pracodawcy” (art. 151 § 1 kodeksu pracy).

Szczególne potrzeby

Pozostało jeszcze 98% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Subskrybuj! Zaloguj się

Reklama

Praca Kadry Czas Pracy Obowiązki Pracownika Obowiązki Pracodawcy Płace Wynagrodzenia za Nadgodziny Prawo pracy Prawo Karne

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Reklama