Reklama

Pracodawca powinien pilnować limitów godzin nadliczbowych

Zlecanie pracy nadliczbowej po przekroczeniu rocznego ograniczenia to wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Za uporczywość poleceń nadgodzin szef może ponieść nawet odpowiedzialność karną.
Pracodawca powinien pilnować limitów godzin nadliczbowych

Foto: Adobe Stock

Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w dwóch przypadkach. Pierwszym są sytuacje, które wymagają podjęcia akcji ratowniczej w celu ochrony życia, zdrowia i mienia, środowiska lub usunięcia awarii. Drugi to dość ogólne określenie „szczególnych potrzeb pracodawcy” (art. 151 § 1 kodeksu pracy).

Szczególne potrzeby

Pozostało jeszcze 98% artykułu

Ostatnia szansa na dostęp do NYT w rocznej subskrypcji PRO.RP.PL!

Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kliknij i poznaj szczegóły.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama