Zatrudnienie u zagranicznego pracodawcy – a co z PIT i PPK

Zagraniczne firmy niejednokrotnie napotykają trudności odnośnie do realizacji wynikających z polskiego prawa obowiązków związanych z zatrudnianiem polskich pracowników do pracy zdalnej.

Publikacja: 02.07.2024 04:30

Zatrudnienie u zagranicznego pracodawcy – a co z PIT i PPK

Foto: Adobe Stock

Okres pandemii niewątpliwie sprawił, że praca zdalna stała się powszechnym zjawiskiem, akceptowanym przez coraz szersze grono pracodawców. Dzięki możliwości świadczenia pracy „na odległość”, poszukując idealnego pracodawcy, pracownicy nie muszą się już ograniczać do okolic miejsca zamieszkania. Coraz więcej osób decyduje się także na wykonywanie pracy na rzecz zagranicznych pracodawców, którzy niejednokrotnie oferują korzystniejsze warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju. Praca na rzecz zagranicznego pracodawcy, choć często bardzo atrakcyjna, może jednak przysporzyć dodatkowych zmartwień. Czy dochody z umowy o pracę z zagranicznym pracodawcą podlegają opodatkowaniu w Polsce? Kto powinien obliczyć zaliczkę na PIT i wpłacić ją do urzędu skarbowego? Odpowiedź na te i inne pytania znajduje się w artykule.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Biznes
Teresa Siudem: Restrukturyzacja, czyli stąpanie po kruchym lodzie
Biznes
Jak zarządzać firmą w trakcie restrukturyzacji układowej?
Biznes
Umowa na rozwój oprogramowania – co powinna regulować?
Biznes
Zamówienia sektorowe – gdzie tu leżą konfitury
Biznes
Wpływ AI Act na rynek wyrobów medycznych