Rekrutacja z AI i testami – jak uniknąć pozwów i kar
SPIS TREŚCI
Jeszcze przed końcem tego roku ryzyka mogą wzrosnąć, w związku z procedowaną nowelizacją kodeksu pracy (projekt UD183, druk sejmowy 2289), która zaostrza obowiązki pracodawców w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji oraz wprowadza wyższe minimalne zadośćuczynienia. To dobry moment, by zastanowić się, gdzie firmy najczęściej popełniają błędy – i jak ich uniknąć.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
