Dla wielu firm model B2B od lat pozostaje naturalnym narzędziem organizacji współpracy. Od lipca 2026 r. stanie się jednak również obszarem znacznie większego ryzyka prawnego. Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy oznaczają, że spór o to, czy dana relacja jest jeszcze kontraktem cywilnoprawnym, czy już stosunkiem pracy, może przestać być wyłącznie problemem sądowym i stać się realnym ryzykiem administracyjnym, finansowym oraz operacyjnym. W tym otoczeniu interpretacje głównego inspektora pracy mogą okazać się dla przedsiębiorców nie tylko przydatnym instrumentem ochronnym, lecz także ważnym elementem świadomego zarządzania ryzykiem zatrudnienia.