Aktualizacja: 10.07.2025 08:14 Publikacja: 24.09.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Rozpoczynając prowadzenie działalności w formie spółki, wspólnicy koncentrują się znacznie bardziej na strategii biznesowej oraz doprowadzeniu do szybkiego rozwoju spółki aniżeli na dokładnym i przemyślanym uregulowaniu zasad współpracy, która nierzadko zawiązywana jest na wiele lat. Warto pamiętać, że rozpoczęcie działalności to przeważnie najlepszy czas na podjęcie rozmów między wspólnikami w zakresie warunków uczestnictwa w spółce, które mogą w przyszłości pozwolić na uniknięcie sporu albo doprowadzić do jego szybkiego zakończenia. Późniejsze wypracowanie tego typu uzgodnień może okazać się dużo trudniejsze, zwłaszcza gdy pojawią się już oznaki konfliktu, który czasem potrafi trwać latami. Dlatego zdecydowanie lepiej jest zapobiegać sporom wspólników, odpowiednio przygotowując umowę spółki, niż próbować uleczyć sytuację w skonfliktowanej spółce.
Członek zarządu ma prawo zakończyć współpracę ze spółką, którą zarządza. Przy rezygnacji musi jednak dopełnić od...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Decyzja o rezygnacji z funkcji członka zarządu powinna być przemyślana i poprzedzona oceną skutków prawnych i or...
W stosunku do środków z KPO brak jest ogólnych wytycznych regulujących zasady przygotowania i prowadzenia postęp...
Brak precyzyjnych, pisemnych regulacji w zakresie zasad współpracy pomiędzy członkami rodziny może prowadzić do...
Jednym z najistotniejszych elementów procesu sprzedaży udziałów lub akcji jest dogłębny i profesjonalny proces w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
