Aktualizacja: 19.04.2025 21:51 Publikacja: 31.12.2024 05:50
Foto: Adobe Stock
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. O ile w zakładzie pracy pracodawca może na bieżąco kontrolować warunki pracy, o tyle sytuacja komplikuje się przy pracy zdalnej. Chociaż przepisy o pracy zdalnej obowiązują już od ponad roku, ich stosowanie wciąż budzi wątpliwości. O czym więc powinni pamiętać pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników zdalnych?
Dłużnik nie musi już przepisywać majątku na konkubinę, by ukryć go przed komornikiem. Może wykorzystać do tego l...
Wyegzekwowanie należności w niektórych sprawach jest problemem. Wiele egzekucji kończy się wydaniem postanowieni...
Początek 2025 roku przyniósł szereg komunikatów Urzędu Regulacji Energetyki, które wywołały liczne wątpliwości n...
Przedsiębiorca, decydując się na współpracę z sektorem publicznym, powinien pamiętać, że rządzi się ona innymi p...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Kodeks cywilny zawiera regulacje, na podstawie których wykonawca może domagać się dostosowania wysokości wynagro...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
