Aktualizacja: 12.07.2025 20:46 Publikacja: 31.12.2024 05:50
Foto: Adobe Stock
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. O ile w zakładzie pracy pracodawca może na bieżąco kontrolować warunki pracy, o tyle sytuacja komplikuje się przy pracy zdalnej. Chociaż przepisy o pracy zdalnej obowiązują już od ponad roku, ich stosowanie wciąż budzi wątpliwości. O czym więc powinni pamiętać pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników zdalnych?
Prawo wspólnika do reprezentacji spółki jawnej ma charakter majątkowy niepieniężny i taki charakter ma sprawa o...
Usuwanie zbędnej biurokracji i ułatwienia w prowadzeniu biznesu – to założenia ustawy deregulacyjnej. Większość...
Od 13 lipca 2025 roku przedsiębiorcy będą mogli zdalnie zawierać umowy leasingu. Umowa leasingu będzie mogła być...
Uproszczenie zasad wykonywania działalności gospodarczej – to główny cel tzw. ustawy deregulacyjnej. Większość j...
Orzeczenia wydane 2 lipca 2025 r. przez SUE potwierdzają ochronę znaku towarowego Testarossa w odniesieniu do sa...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
