Reklama

Oszukańcze sposoby na marginalizowanie wspólnika. Jak nie stracić kontroli nad firmą?

Konflikty w spółkach są nieodzownym elementem ich funkcjonowania. W sytuacjach spornych wspólnicy lub akcjonariusze powinni zachować czujność, bo chwila nieuwagi może ich słono kosztować. Nieuczciwi wspólnicy mogą wykorzystać nadarzającą się okazję do pozbawienia swoich przeciwników pozycji w spółce, a skutki tych działań mogą być niekiedy trudne do odwrócenia.

Publikacja: 10.01.2025 05:50

Oszukańcze sposoby na marginalizowanie wspólnika. Jak nie stracić kontroli nad firmą?

Foto: Adobe Stock

W ramach spółek ścierają się różne grupy interesów. Interesy wspólników lub akcjonariuszy mogą być rozbieżne. Poszczególni wspólnicy mogą przecież odmiennie oceniać różne kwestie, mogą mieć inne wizje prowadzonej przez spółkę działalności, czy też inaczej postrzegać kierunki rozwoju działalności spółki. Niekiedy konflikty wspólników lub akcjonariuszy mają podłoże finansowe lub nawet ściśle prywatne. Spór o rozliczenia pomiędzy wspólnikami, czy też osobiste animozje, mogą doprowadzić do powstania intensywnego konfliktu wewnątrz spółki. Spory korporacyjne, jeśli chodzi o ich dynamikę i nacechowanie emocjonalne, często przypominają konflikty rodzinne.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Biznes
Julita Karaś-Gasparska: Firma (coraz bardziej) w sieci
Biznes
Korzystanie z wytworów AI – szansa na rozwój czy ryzyko sporu
Biznes
Cyberprzemoc dotyczy też biznesu
Biznes
Do zmiany dostawcy usług chmurowych trzeba mieć exit plan
Biznes
Wyłączenie składnika majątku z masy upadłości i co dalej
Reklama
Reklama