Oszukańcze sposoby na marginalizowanie wspólnika. Jak nie stracić kontroli nad firmą?

Konflikty w spółkach są nieodzownym elementem ich funkcjonowania. W sytuacjach spornych wspólnicy lub akcjonariusze powinni zachować czujność, bo chwila nieuwagi może ich słono kosztować. Nieuczciwi wspólnicy mogą wykorzystać nadarzającą się okazję do pozbawienia swoich przeciwników pozycji w spółce, a skutki tych działań mogą być niekiedy trudne do odwrócenia.

Publikacja: 10.01.2025 05:50

Oszukańcze sposoby na marginalizowanie wspólnika. Jak nie stracić kontroli nad firmą?

Foto: Adobe Stock

W ramach spółek ścierają się różne grupy interesów. Interesy wspólników lub akcjonariuszy mogą być rozbieżne. Poszczególni wspólnicy mogą przecież odmiennie oceniać różne kwestie, mogą mieć inne wizje prowadzonej przez spółkę działalności, czy też inaczej postrzegać kierunki rozwoju działalności spółki. Niekiedy konflikty wspólników lub akcjonariuszy mają podłoże finansowe lub nawet ściśle prywatne. Spór o rozliczenia pomiędzy wspólnikami, czy też osobiste animozje, mogą doprowadzić do powstania intensywnego konfliktu wewnątrz spółki. Spory korporacyjne, jeśli chodzi o ich dynamikę i nacechowanie emocjonalne, często przypominają konflikty rodzinne.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Biznes
Teresa Siudem: Wspólnik przejmuje kontrolę nad spółką
Biznes
Odpowiedzialność osób reprezentujących fundację rodzinną w organizacji
Biznes
Kilka sposobów na biznes z podmiotem publicznym
Biznes
Jakie postępowanie restrukturyzacyjne wybrać? Na co zwrócić uwagę?
https://track.adform.net/adfserve/?bn=78448410;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Biznes
Zatrudnianie stażystów – projekt dyrektywy i obawy pracodawców