Aktualizacja: 31.07.2025 04:55 Publikacja: 18.04.2025 04:40
Jak uniknąć konfliktów między spadkobiercami w procesie sukcesji?
Foto: Adobe Stock
Interesariuszami w procesie sukcesji jest szerokie grono osób. Należy do nich bez wątpienia właściciel firmy oraz sukcesor, czyli osoba przygotowywana do przejęcia firmy. W ramach sukcesji pokoleniowej jest to dziecko założyciela firmy. Najczęściej krąg spadkobierców jest jednak znacznie szerszy. W jego skład wchodzi współmałżonek właściciela, rodzina sukcesora, ale także inne dzieci nestora, które nie są zaangażowane w proces przejmowania firmy (choćby ze względu na wiek lub inne wybory zawodowe). Nie zmienia to faktu, że ich interesy także należy uwzględnić w procesie sukcesji biznesu. W przeciwnym wypadku istnieje ryzyko perturbacji prawnych, finansowych oraz poważnych konfliktów rodzinnych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Każdy dzień zwłoki po przekroczeniu progu niewypłacalności przybliża firmę do likwidacji, a zarząd do osobistego...
Nowe przepisy kompleksowo zmodernizowały zasady pobytu i zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Uprościły procedury...
Przepisy o podatku u źródła są nieprecyzyjne, więc ich stosowanie często prowadzi do sporów podatników z organam...
Nieodpłatne przekazanie przez spółkę komandytową nieruchomości na rzecz jej wspólników – komplementariuszy nie p...
Restrukturyzacja umożliwia wyjście z kryzysu przez zawarcie układu z wierzycielami, ale nie zawsze jest ona najl...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
