Aktualizacja: 20.07.2025 05:46 Publikacja: 18.04.2025 04:40
Jak uniknąć konfliktów między spadkobiercami w procesie sukcesji?
Foto: Adobe Stock
Interesariuszami w procesie sukcesji jest szerokie grono osób. Należy do nich bez wątpienia właściciel firmy oraz sukcesor, czyli osoba przygotowywana do przejęcia firmy. W ramach sukcesji pokoleniowej jest to dziecko założyciela firmy. Najczęściej krąg spadkobierców jest jednak znacznie szerszy. W jego skład wchodzi współmałżonek właściciela, rodzina sukcesora, ale także inne dzieci nestora, które nie są zaangażowane w proces przejmowania firmy (choćby ze względu na wiek lub inne wybory zawodowe). Nie zmienia to faktu, że ich interesy także należy uwzględnić w procesie sukcesji biznesu. W przeciwnym wypadku istnieje ryzyko perturbacji prawnych, finansowych oraz poważnych konfliktów rodzinnych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
„Lepiej zapobiegać niż leczyć” to popularne powiedzenie odnoszące się do profilaktyki zdrowotnej, ale można je o...
Od 13 października 2022 r. system compliance nie jest tylko elementem dobrych praktyk – stał się obowiązkiem ust...
Praktyka zna przypadki wykorzystania innych instrumentów, dozwolonych przez polskie prawo, których zastosowanie...
Podstawowym elementem każdej transakcji fuzji i przejęć jest cena sprzedaży udziałów (akcji) w spółce. To właśni...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Firma zaliczy do kosztów uzyskania przychodów wydatki na wykorzystywany w działalności sprzęt. Może to być konso...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
