Aktualizacja: 06.07.2025 16:03 Publikacja: 20.05.2025 04:30
Staranność menedżerska – co to jest i jak ją udowodnić
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
W artykule „Ściganie menedżerów spółek Skarbu Państwa – quo vadis?” (https://www.rp.pl/opinie-prawne/art41624111-maciej-gawronski-piotr-biernatowski-sciganie-mene dzerow-spolek-skarbu-panstwa-quo-vadis) podjęliśmy temat rozliczania menedżerów pracujących w spółkach Skarbu Państwa przez ich następców. W kolejnym „Odpowiedzialność menedżerów” (https://www.rp.pl/opinie-prawne/art41727921-maciej-gawronski-piotr-bierna towski-odpowiedzialnosc-menedzerow-prawo-do-informacji) omawialiśmy prawo do informacji. Dziś podejmujemy temat staranności menedżerskiej.
„Jak jest ok, to jest ok, ale jak nie jest ok...” – to mówimy naszym klientom zasiadającym w zarządach. Pisząc ten tekst, doszliśmy do wniosku, że ustawodawca mówi w zasadzie to samo, tylko w inny sposób.
Członek zarządu ma prawo zakończyć współpracę ze spółką, którą zarządza. Przy rezygnacji musi jednak dopełnić od...
Decyzja o rezygnacji z funkcji członka zarządu powinna być przemyślana i poprzedzona oceną skutków prawnych i or...
W stosunku do środków z KPO brak jest ogólnych wytycznych regulujących zasady przygotowania i prowadzenia postęp...
Brak precyzyjnych, pisemnych regulacji w zakresie zasad współpracy pomiędzy członkami rodziny może prowadzić do...
Jednym z najistotniejszych elementów procesu sprzedaży udziałów lub akcji jest dogłębny i profesjonalny proces w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas