Bezpieczne relacje, silna firma – rola umów w biznesie rodzinnym

SPIS TREŚCI

1. Umowy nie niszczą zaufania – one je chronią
2. Brak umowy to też decyzja – tylko że ryzykowna
3. Konflikt w rodzinie jest trudny – konflikt w rodzinie i w firmie może być destrukcyjny
4. Udział w firmie nie oznacza prawa do wszystkiego – precyzyjna umowa reguluje obowiązki i korzyści
5. Zatrudnienie członka rodziny to też relacja pracownicza – warto ją uregulować
6. Emocje nie są przeciwnikiem umowy – są sygnałem, że warto ją dobrze przygotować
7. Firmy rodzinne, które profesjonalizują relacje przez umowy, są atrakcyjniejsze dla inwestorów i sukcesorów