Rzeczpospolita
PRO
Reklama

Jawne i równe wynagrodzenia. Już wkrótce rewolucyjne zmiany w rekrutacji

Nowe przepisy, które zaczną obowiązywać 24 grudnia, ustanawiają mechanizmy zapewniające równe wynagrodzenie niezależnie od płci i zakazują działań, które mogłyby utrwalać nierówne traktowanie na etapie rekrutacji.

Publikacja: 16.12.2025 05:20

Już wkrótce rewolucyjne zmiany w rekrutacji

Już wkrótce rewolucyjne zmiany w rekrutacji

Foto: Adobe Stock

Marzena Rosler--Borakiewicz

Z tego artykułu się dowiesz:

  • Jakie zmiany w rekrutacji pracowników wprowadza unijna dyrektywa 2023/970?
  • Jakie są nowe obowiązki pracodawców dotyczące informowania o wynagrodzeniu na etapie rekrutacji?
  • Dlaczego nowe przepisy zakazują pytania o historię wynagrodzenia kandydatów?
  • Jakie wymogi muszą spełniać treści ogłoszeń rekrutacyjnych, aby były zgodne z nowymi regulacjami?
  • Jakie są zalecenia odnośnie uzasadniania decyzji o niezatrudnieniu kandydatów?
  • Jakie sankcje grożą za nieprzestrzeganie nowych przepisów dotyczących równego traktowania w rekrutacji?
Pozostało jeszcze 94% artykułu

24 grudnia 2025 r. zaczną obowiązywać przepisy, które fundamentalnie zmienią proces rekrutacji. Wynikają one z implementacji unijnej dyrektywy (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości, poprzez przejrzystość wynagrodzeń i mechanizmy egzekwowania. Pierwszym etapem wdrożenia dyrektywy jest nowelizacja kodeksu pracy z 4 czerwca 2025 r. (DzU z 2025 r., poz. 807).

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się
Świąteczne wydatki mogą stanowić ważny element budowania pozytywnych relacji w firmie i wpływać na j
Biznes
Julita Karaś-Gasparska: Święta tuż-tuż
Impreza firmowa musi być zgodna z zasadami bhp
Biznes
Impreza firmowa musi być zgodna z zasadami bhp
Projekt nowelizacji jest szkodliwy dla spółdzielni mieszkaniowych
Biznes
Projekt nowelizacji jest szkodliwy dla spółdzielni mieszkaniowych
Wierzyciele mają problemy z uzyskaniem nakazu zapłaty
Biznes
Wierzyciele mają problemy z uzyskaniem nakazu zapłaty
Dostawcza Kia PV5 - International Van of the Year 2026. Sprawdź ratę!
Materiał Promocyjny
Dostawcza Kia PV5 - International Van of the Year 2026. Sprawdź ratę!
Advertisement
Jak Skarb Państwa może wykupić mienie upadłego
Biznes
Jak Skarb Państwa może wykupić mienie upadłego
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama
e-Wydanie