Women on Boards – nowe obowiązki spółek giełdowych
18 sierpnia 2026 r. weszła w życie ustawa z 3 lipca 2026 r., która wdraża do polskiego prawa dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2022/2381 z 23 listopada 2022 r., znaną jako Women on Boards. Dla największych spółek giełdowych oznacza to koniec traktowania równowagi płci wyłącznie jako elementu strategii ESG czy dobrych praktyk ładu korporacyjnego. Od teraz jest to obszar twardych obowiązków: konkretnych wewnętrznych regulacji, procedur doboru, sprawozdawczości i realnych sankcji finansowych.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
