Pierwsza z nich ma nastąpić już od 1 stycznia 2023 roku, zgodnie z nią minimalne wynagrodzenie będzie wynosić 3 490 zł, w odniesieniu co godziny to 22,8 zł. Lipcowa podwyżka to kwota 3600 zł i 23,5 zł w przeliczeniu na godzinę. 

Są to kwoty wyższe niż początkowo zostało to przedstawione. Wstępnie zakładano wzrost wynagrodzenia do 3 383 zł oraz 3450 zł. Zmiana tych kwot to nie jest jest pomysł samego rządu.

Wynika to wprost z obowiązujących przepisów i jest związane bezpośrednio z inflacją - gdy w ustawie budżetowej prognozowany wskaźnik przekracza 5 proc., to najniższą krajową trzeba podnieść od stycznia, a później od lipca.