Aktualizacja: 16.10.2025 06:20 Publikacja: 16.07.2023 16:11
Foto: Adobe Stock
PPE to Pracownicze Plany Emerytalne, które cechują się dobrowolnością zarówno ze strony pracodawcy jak i pracownika. Pracodawca może utworzyć taki program, a pracownik może do niego przystąpić, żadnej ze stron nie obowiązuje przymus do działania. PPE to oszczędzanie w ramach III filaru emerytalnego, który pozwoli nam uzupełnić świadczenia z I i II filaru.
PPK to natomiast Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli dobrowolny program, który również umożliwia zgromadzić dodatkowe środki na czas emerytury. Na jego wysokośc wpływ mają wpłaty pracodawcy, pracownika, ale także środki przekazane przez państwo. Środki gromadzone na koncie PPK można wypłacić w dowolnej chwili.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Krajowy System e-Faktur (KSeF) będzie wielką bazą danych o transakcjach w całej polskiej gospodarce. Ten, kto by...
Wykorzystywanie zbudowanej za kredyt nieruchomości do celów działalności gospodarczej nie stoi na przeszkodzie,...
Posłowie przyjęli w piątek ustawę o rynku kryptoaktywów, która ma pomóc zapanować nad rozwijającą się branżą. Ko...
Czy nadszedł czas na inwestycje polskich przedsiębiorstw w trudne aktywa za granicą?
72 proc. firm z sektora MMŚP ma doświadczenie w relacjach z dużymi graczami. Choć w większości jest ono pozytywn...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
