Aktualizacja: 03.07.2025 04:16 Publikacja: 17.07.2023 20:59
Foto: Adobe Stock
Zgodnie z przepisami firma może zostać zwolniona z obowiązku utworzenia systemu Pracowniczych Planów Kapitałowych, jeśli spełni określone warunki i w miejsce PPK utworzy PPE, czyli Pracownicze Plany Emerytalne.
Jednak aby móc korzystać ze zwolnienia, do PPE musi należeć co najmniej 25 proc. załogi, a składka, którą pracodawca wpłaca na konto pracownika, nie może być niższa niż 3,5 proc. pensji brutto.
Mikro, małe i średnie firmy, które chcą rozwijać się odpowiedzialnie, wdrażając zasady dostępności w swoich prod...
67 proc. małych i średnich firm budowlanych doświadcza problemów z płynnością finansową. Tylko co trzecie przeds...
O ponad pół miliarda złotych wzrosło w ciągu zaledwie roku zadłużenie jednoosobowych działalności gospodarczych...
Czy ubezpieczenie OC jednoosobowej działalności gospodarczej jest obowiązkowe? To zależy.
Za nami pierwsza rozgrywka przed unijnym trybunałem w sprawie stosowania wskaźnika WIBOR przy kredytach złotówko...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
